El economista Aldo Contreras advirtió que los aumentos salariales anunciados por la presidenta encargada, Delcy Rodríguez para el 2027, requerirán medidas de fondo para ser sostenibles. El especialista señaló que el Ejecutivo debe garantizar estabilidad económica, reactivar el crédito y estimular la productividad en todas las áreas.
El economista Aldo Contreras aclaró que la meta de estabilizar los sueldos y devolverles un valor real requerirá un lapso mínimo de cinco años de políticas económicas consistentes.
Afirmó que los incrementos salariales deben responder a principios fundamentales, siendo la productividad del país el principal factor para que estos sean viables. Asimismo, explicó que cualquier ajuste de sueldos debe ejecutarse en función de la capacidad de crecimiento real que demuestren los sectores económicos no petroleros.
Por otra parte, Contreras reconoció que los nuevos convenios en materia de hidrocarburos vislumbran una expansión de la actividad petrolera nacional. No obstante, advirtió que el aumento en la producción de crudo no se traduce automáticamente en un crecimiento equilibrado ni a la par para el resto de los sectores de la economía.
Medidas necesarias
El economista Aldo Contreras explicó que el Ejecutivo nacional debe diseñar e implementar políticas administrativas orientadas a fortalecer a los sectores público y privado en rubros estratégicos como los servicios, el comercio, el turismo, la industria y la educación.
Para lograrlo, el especialista señaló que es indispensable reducir drásticamente el encaje legal del 73 % al 10 %, lo que permitiría reactivar el financiamiento bancario.
Por otra parte, Contreras enfatizó que la recuperación productiva del comercio, la industria y el turismo depende directamente de la inversión en infraestructura básica, por lo que instó a las autoridades a reparar carreteras y aeropuertos, además de garantizar servicios estables de electricidad y agua.
Finalmente, el experto subrayó la urgencia de mantener la estabilidad cambiaria para evitar que el precio del dólar se dispare tras los ajustes de sueldos, asegurando que el control de la devaluación y la inflación son aspectos clave para que los incrementos salariales no pierdan su poder de compra de manera inmediata.
Ingreso petrolero para financiar todos los sectores
El experto propuso utilizar los ingresos provenientes de los convenios petroleros para la creación de fondos especiales que otorguen créditos a tasas preferenciales, advirtiendo que sin acceso al crédito las empresas no podrán expandirse ni sostener nóminas salariales altas en el tiempo.
“Hay una discrepancia, en estos momentos un empleado petrolero puede ganar 1500 dólares de salario mientras un hotel en Mérida no puede pagar ni siquiera 300 dólares a un empleado y sin un fondo para apoyar la empresa privada no será viable los aumentos de salarios” detalló el economista.
Riesgos
El especialista advirtió que decretar cuatro aumentos salariales en un solo año, sin aplicar correctivos de fondo, es inviable en las condiciones actuales. Pues aplicar incrementos sin los ajustes mínimos inevitablemente acarrearía el cierre de empresas o desencadenará una nueva ola inflacionaria en el país.
Ante este escenario, Contreras señaló que muchas empresas privadas, al verse incapaces de asumir dichos costos laborales, se verían obligadas a reducir drásticamente sus nóminas o a recurrir a la automatización mediante inteligencia artificial para sobrevivir. Advirtió que, en muchos casos, los puestos de trabajo se reducirían a la tercera parte si el Estado no implementa de manera urgente las medidas económicas necesarias para equilibrar el mercado.
Revisión y reforma de la Ley del Trabajo
Contreras enfatizó que la sostenibilidad de los salarios también pasa por una reforma profunda del marco legal laboral en Venezuela. El especialista calificó la actual legislación como un modelo excesivamente paternalista que, en lugar de proteger al trabajador a largo plazo, termina por asfixiar al sector productivo y frena la creación de empleos formales. Sudamericano Femenino
A su juicio, las rigidez de la normativa vigente desincentivan la inversión privada y limitan la capacidad de las empresas para ofrecer mejores condiciones económicas.
5 años para estabilizar salarios
El economista Aldo Contreras aclaró que la meta de estabilizar los sueldos y devolverles un valor real requerirá un lapso mínimo de cinco años de políticas económicas consistentes.
Advirtió además que pretender implementar los cuatro aumentos salariales planteados para el año 2027 sin una planificación de largo plazo solo sería viable bajo dos escenarios: que se trate de incrementos pírricos sin un impacto real en el bienestar de la población activa, o que la totalidad de los ajustes se sostenga directamente con los fondos provenientes del ingreso petrolero.
Ismary Bustamante – La Prensa del Táchira.
