23 de febrero, a escasos 5 días para terminar el segundo mes del año 2026, la situación de los Trabajadores de la Educación está peor que antes, el salario desapareció y no se le ve por ningún lado.
Desde hace varios años quienes administran, de cualquier modo, el Poder del Estado, vienen cercenando las condiciones de trabajo y de la vida de dichos trabajadores, inventan artificios para desmejorar su salario y hacer con la normativa educativa lo que les venga en gana, tanto laboralmente como en lo relativo al ingreso al sistema educativo, en salud y otros aspectos de la vida en el ámbito de la educación… Pero el pueblo educador dice Basta ya.
Ante los rumores, ciertos o no, decidió alzar la voz y gritar con más fuerza para que lo escuchen bien…sin importar si son encargados de las funciones de la Presidencia, o a quien tenga que ver en el asunto…
Y dicen…
Los trabajadores de la educación, exigimos:
-Aumento de salario YA.
-Desaplicación del Instructivo ONAPRE y de todos los instrumentos ilegales que desmejoran el salario integral.
-Pagos de todas las deudas pendientes, producto del incumplimiento del Contrato/Convención Colectiva vigente, y de las restricciones salariales aplicadas ilegalmente.
Y en consecuencia la reactivación actualizada de primas y bonos salariales, mejorados, en justicia laboral.
-Asignación de un Pago-Bono “retributivo – compensatorio” equivalente al 100% del la deuda acumulada.
-Pago de Bono de Alimentación y Medicinas para los Jubilados y Pensionados.
-Activación de la Seguridad Social: El IPASME en todo sentido, seguro médico y funerario de calidad, actualizar el Consejo Directivo del mismo, según lo establecido en las normas, activar las Colonias Vacacionales (IPASMAR y VALLE GRANDE) ubicadas en Río Chico-Miranda y Mérida, respectivamente, resumir las Organizaciones pro viviendas, actualizar Convenio con el Hospital Clínico Universitario, -Reactivar los Créditos (viviendas, personales y vehiculos), así como los créditos Turísticos, para los viajes y planes vacacionales.
-Designaciones de profesionales de la educación como Ministro y demás miembros de dirección del MPPE.
-Ajustarse y aplicar para el ingreso y desarrollo profesional lo establecido en las normativas de la Ley de Educación y Reglamentos de la misma y del Ejercicio de la Profesión Docente, que pretenden seguir ignorando.
-Discusión de la Contratación/Convención Colectiva y su aprobación.
Y a las Federaciones y Sindicatos, la renovación y actualización, en función de la mejor defensa de los intereses y reivindicaciones del Magisterio.
Vamos pues, pa’lante.
