El Contrato de Participación Productiva (CPP), que PDVSA entregó a los potenciales inversionistas, permite a las empresas privadas escoger cuáles trabajadores petroleros les sirven y cuáles no. Esto representa una grave amenaza para la estabilidad laboral y los derechos de miles de trabajadores y sus familias.
Durante años, los trabajadores fueron formados y capacitados por la industria petrolera nacional. Hoy, mediante estos contratos, empresas privadas pueden seleccionar, de la nómina de PDVSA, únicamente al personal que consideran necesario, dejando a miles de trabajadores en incertidumbre y vulnerabilidad.
Además, se crea un esquema en el que el trabajador presta servicio, hasta por tres años, para una empresa privada, mientras continúa dependiendo de PDVSA para el pago de salarios y beneficios, debilitando derechos laborales conquistados durante décadas de lucha sindical.
Ante esta situación, FETRAENERGÍA denuncia la nulidad de estas disposiciones contractuales por considerar que violan la Constitución, la Ley Orgánica del Trabajo y convenios internacionales de protección al trabajador. La federación denuncia que este modelo abre las puertas a formas de explotación laboral que recuerdan prácticas de esclavitud moderna, donde el trabajador es tratado como un recurso transferible y no como un sujeto de derechos.
¡La recuperación de la industria petrolera debe hacerse con los trabajadores, no contra los trabajadores!
Secretario General del SUTPGEF – Junta Organizadora de FETRAENERGIA
