Se desempeña como la secretaria general de la APUFAT (Asociación de Profesionales Universitarios en Funciones Administrativas y Técnicas de la Universidad Central de Venezuela, UCV), Argelia Castillo. Es Trabajadora Social egresada de la UCV y cuenta con una maestría en Gerencia Empresarial. Considera Argelia Castillo que la estrategia de bajos salarios para todos los empleados, profesionales universitarios se debe principalmente a una política de estado de congelación salarial implementada en Venezuela desde marzo de 2022.
La aplicación del instructivo “ONAPRE” y medidas conexas, combinadas con las erradas políticas macroeconómicas, la alta inflación, los desajustes cambiarios lo cual, llevaron de manera premeditada a la sustitución de salarios por bonos no computables. La decisión de modificar los criterios de las inter escalas salariales, ignorando de facto los distintos porcentajes de cálculos para salarios según el tipo de personal, grado y nivel, redujo los salarios a la mitad y condujo a que las primas se redujeron contraviniendo las convenciones colectivas pactadas entre gobierno y sindicatos, anulando años de luchas por mejorar la condición salarial de los profesionales universitarios.
El profesor Juan Carlos Apitz, decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad Central De Venezuela, ha denunciado de forma recurrente las condiciones de vida y laborales en el país, describiéndolas en términos que aluden a una precarización extrema (neo esclavitud moderna), o formas de control social que limitan la dignidad humana. El salario mínimo está estancado en 130 bolívares (menos de $1), lo que afecta la escala profesional, genera una “igualación por debajo”, provocando un éxodo laboral y universitario, e inhibiendo cualquier iniciativa de mejorar la calidad y la competitividad de los profesionales universitarios en Venezuela.
Argelia Castillo, secretaria general de los profesionales de la Universidad Central de Venezuela, denuncia la aguda crisis salarial que afecta al sector público universitario. La dirigente critica la política de solamente bonificar los ingresos, destaca que esta estrategia a priori destruye las escalas salariales y vulnera los derechos de trabajadores activos y jubilados. Se implementó en los últimos años y continúa sin cambios a pesar de lo sucesos acaecidos el 03/01/26, evidenciando una continuidad, una falta de intencionalidad por parte del gobierno regente actualmente para negociar contratos colectivos reales, y está utilizando el sistema Patria como un mecanismo de control social y degradación profesional.
Argelia Castillo sostiene que los empleados universitarios están subsidiando de hecho al Estado con su labor mientras, con labores casi ad honorem, dado que perciben remuneraciones tan bajas que, los lleva a altos niveles de pobreza que, no reconocen, y niegan de hecho su nivel académico.
Finalmente, hace un llamado a la solidaridad social inteligente para exigir un aumento de sueldo real frente a lo que califica como prácticas deliberadas del sector gubernamental para anular toda reivindicación social justa para el sector de los profesionales universitarios.
Argelia Castillo. 0426-912.92.41 – Ángel Cacique. 0424-168.53.07 – caciquecatia@gmail.com – @angelcacique
