El gobierno interino no encuentra de dónde sacar fuerza laboral. Muy notorio. De allí que se haya impuesto la esclavitud moderna como algo “normal”.
Basta que cualquier trabajador se vea reflejado en los jóvenes que les trabajan en el centro de Caracas a los chinos, árabes y otros extranjeros. Con mirarles las caras de agobio y tristeza permanentes se entiende el reflejo de lo que es actualmente el trabajo en Venezuela.
Es lógico: primer país del mundo en número de migrantes y refugiados. Se fueron, entre otros detalles, porque aquí no hay trabajo si no esclavitud. No se trabaja para vivir si no acaso para comer, solo acaso. Por no ahondar de nuevo en el comunismo laboral que tiende a igualar a toda la administración pública con los bonos esos que no nos cansaremos de repetir que no son sueldo.
Hay que acabar con este destructivo comunismo laboral, dijo William Anseume
Que se inventaron justamente para causar más daño laboral y someter más por hambre. Que liquidan los sueldos y sus alcances sociales: cajas de ahorro, seguros, protección sindical y gremial, prestaciones sociales. Bono mata sueldo.
Encima de toda esa problemática que he considerado “daño laboral” que debe ser resarcido plenamente, aunque de manera progresiva, porque ser el primer país del mundo en corrupción no permite atender todo de una vez, es cierto; pretenden liquidar también junto con el sueldo ya liquidado y los pensionados más que liquidados, a los jubilados. Porque, insisto, necesitan es fuerza esclava laboral. No viejos inservibles, así como los ven. Porque es un gobierno transitorio tanto como gerontofóbico. Necesitan fuerza laboral de verdad. Lo pasado exprimido queda, botado. Sin leyes, sin derechos humanos, sin reconocimiento de ningún acuerdo protector de derechos.
No se trata de defender los bonos, muy por el contrario. Pero todo aquello que alcance un personal activo debe reconocerse a quienes lograron que la empresa llegara hasta allí, hablo de las instituciones publicas. Las privadas tienen otros mecanismos de explotación diferentes. Al menos en las universidades está establecida la homologación de beneficios. Nada que consiga un sector puede ser esquilmado a otro. De ese modo, como he dicho y han sostenido algunos otros líderes sindicales y gremiales, por el derecho que nos acompaña, se genera un retroactivo de ese malhadado bono de responsabilidad y qué se yo cuanto más, desde que lo comenzaron a pagar. Y deben cancelarlo de inmediato a TODOS los jubilados. ¿Porque nos gustan los bonos? No. Porque debe prevalecer la homologación de beneficios, el derecho que es intangible tanto como progresivo, de preservar la dignidad y la vida del personal jubilado, su existencia.
En ese sentido, si ellos quieren acabar, como quieren, con la figura del jubilado, quien obtuvo su derecho después de haber cumplido sus años de servicio o su edad respectiva, a nosotros nos toca luchar para evitar la desaparición que a los jubilados quieren imponer desde el poder. Tal como malamente han hecho con los pensionados. En la USB no han otorgado una sola jubilación este año a los profesores. Y se inventaron la desjubilación, contraria a derecho. Así como, por cierto, se vienen con el pago del bono no a todos los jubilados si no a aquellos que están activos aún, contratados por míseros dos dólares mensuales.
Debemos preservar los derechos de los jubilados. Y el honor, la dignidad de la jubilación.
