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Le exigen a Fedecámaras que desista de querer eliminar la retroactividad de las prestaciones sociales

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Néstor Luis Tovar; César Da Silva y Arsenio Henríquez.

El Movimiento para la Defensa de los Trabajadores (MODETRAB) y la Fundación para la Defensa de la Vejez (FUNDAPROV), anunciaron que este lunes 6 de abril de 2026, a las 11:00 AM, consignarán un documento formal ante la sede de Fedecámaras. El objetivo es solicitar formalmente al sector empresarial que desista de su intención de reformar la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) en lo concerniente a la eliminación de la retroactividad.

​Los voceros de ambas organizaciones el diputado por el Estado Nueva Esparta,  Arsenio Henríquez y los abogados laborales César Da Silva y Néstor Luis Tovar, califican la propuesta empresarial como un retroceso que atenta contra derechos humanos laborales adquiridos. Basan su exigencia en el marco jurídico nacional e internacional, destacando que la retroactividad no es solo un cálculo contable, sino un derecho constitucional.

​El documento que se entregará subraya que cualquier intento de eliminar la retroactividad violaría principios fundamentales establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela:

​Artículo 89: Que establece la intangibilidad y progresividad de los derechos laborales. Los derechos no pueden ser relajados ni renunciados.

​Artículos 91 y 92: Que garantizan el derecho a un salario digno y a prestaciones sociales que compensen la antigüedad del trabajador y lo protejan en el cese de su labor.

​Disposición Transitoria Cuarta, numeral 3: Que ordena taxativamente el retorno al régimen de retroactividad de las prestaciones sociales.

​Convenios Internacionales: Esta medida contraviene acuerdos suscritos por Venezuela ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

​Un llamado al progreso, no al retroceso

​»Entendemos que el país requiere adaptar su legislación a los nuevos tiempos económicos y al progreso tecnológico, pero esto no puede suceder a expensas de los derechos del trabajador. Cualquier reforma que viole la Constitución nace muerta, pues será objeto de nulidad inmediata ante el Tribunal Supremo de Justicia por ser regresiva», señalaron los representantes de las organizaciones.

​El Movimiento para la Defensa de los Trabajadores y la Fundación para la Defensa de la Vejez hacen un llamado «amigable pero firme» a Fedecámaras para que enfoque sus esfuerzos en una reforma que potencie la productividad sin sacrificar la seguridad social de quienes han dedicado su vida al trabajo.

Carta abierta a Fedecámaras

Caracas, 06 de Abril de 2026

​Ciudadano.

Felipe Capozzolo y Demás Miembros de la Directiva Nacional de Fedecámaras

La Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras

​Reciban un cordial y respetuoso saludo en nombre del Movimiento para la Defensa de los Trabajadores (MODETRAB) y la Fundación para la protección de la Vejez (FUNDAPROV) y la clase trabajadora que representamos.

​El motivo de la presente es extender un puente de diálogo constructivo en relación con las recientes propuestas de reforma a la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), específicamente en lo que respecta al régimen de prestaciones sociales, la retroactividad y los ajustes salariales, que sus representantes ha propuesto públicamente.

​Como actores fundamentales del desarrollo económico del país, les reconocemos el esfuerzo y dedicación del sector empresarial. No obstante, consideramos imperativo expresar nuestra preocupación y solicitar, de la manera más amigable pero fundamentada, que se desista de promover reformas que pretendan eliminar la retroactividad o limitar la recuperación del poder adquisitivo del salario, basándonos en los siguientes principios:

​1. Los Principio de Progresividad e Intangibilidad, irrenunciabilidad y el Indubio pro operario (Artículo. 89 CRBV)

​Nuestra Constitución es clara al establecer que los derechos laborales son irrenunciables. El Artículo 89 señala que la ley garantizará la progresividad de los derechos y que cualquier acción que implique un retroceso o menoscabo de estos es nula. Una reforma que elimine beneficios ya alcanzados colidiría directamente con el espíritu de nuestra Carta Magna.

​2. El Salario como Sustento Digno (Artículo. 91 CRBV)

​El Artículo 91 establece que todo trabajador tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad. La recuperación del salario no es solo una necesidad social, sino un motor económico: un trabajador con poder de compra es quien dinamiza el mercado interno que el propio sector empresarial provee.

​3. La Garantía de la Retroactividad (Artículo. 92 y Disposición Cuarta Numeral Tercero.

​El Artículo 92 constitucional consagra el derecho a prestaciones sociales que recompensen la antigüedad y cubran los riesgos del desempleo. Es fundamental recordar la Disposición Transitoria Cuarta, numeral 3, la cual ordenó el retorno al sistema de prestaciones sociales proporcional al tiempo de servicio y calculado con el último salario (retroactividad), un logro histórico de la clase obrera que goza de protección constitucional especial.

​4. Marco Internacional y Legal

​La progresividad de los derechos humanos laborales no es solo un mandato interno, sino un compromiso asumido ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La eliminación de la retroactividad supondría un retroceso que pondría al país en una posición de vulnerabilidad frente a convenios internacionales suscritos y ratificados.

​Consideraciones Finales

​Estamos convencidos de que el camino para el reimpulso económico de Venezuela no debe pasar por el sacrificio de los derechos de quienes, con su esfuerzo diario, generan la riqueza de sus empresas. La paz social y la productividad son hijas de la justicia laboral.

​Les invitamos, con el mayor respeto, a deponer el interés en una reforma que afecte estas conquistas y, en su lugar, trabajar en conjunto para buscar fórmulas de crecimiento que incluyan la dignificación del salario y el respeto absoluto a la estabilidad y el patrimonio del trabajador.

​Quedamos a su entera disposición para seguir haciendo propuestas donde la prioridad sea el bienestar común y el fortalecimiento del aparato productivo nacional bajo el respeto a la Constitución y a la ley.

​Atentamente,

Arsenio Henríquez: Diputado de la Asamblea Nacional por el Estado Nueva Esparta

Cesar Da Silva: Abogado

Néstor Tovar: Abogado

FUNDAPROV y Modetrab

 

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