Recientemente y en pleno desarrollo las grandes petroleras internacionales están llevando a cabo una exhaustiva evaluación de la Infraestructura Petrolera Venezolana (PDVSA), cuyas realidades técnicas han determinado innegablemente que la mayoría de ellas están obsoletas y chatarrizadas, incluyendo las refinerías y otros componentes fundamentales.
Estos hechos vienen a colación de años de desinversión y falta de mantenimiento, a esto hay que mencionar el factor humano, ocasionado por la migración abrupta de ingenieros y otros especialistas; quienes en estos momentos se desempeñan en el exterior, al servicio de otras petroleras.
El rol del dirigente petrolero
En un proceso de Reingeniería o Reestructuración el dirigente petrolero debe participar en las estrategias, para que dicha Reestructuración sea exitosa. Los dirigentes no pueden ser un obstáculo, sino el puente que garantice la eficiencia, que los nuevos sistemas no atropellen la dignidad y los derechos de los trabajadores.
La dirigencia de los trabajadores debe vigilar para que se cumpla la meritocracia, el adiestramiento y desarrollo cómo un hecho de capacitación, la mediación y la actualización profesional, así como los salarios y otros beneficios contractuales.
En una reestructuración es necesario que el dirigente evite que los trabajadores vean la Reingeniería cómo una amenaza (miedo al despido o cambio), el dirigente debe actuar cómo un facilitador de confianza en todo momento, a objeto de lograr la tranquilidad psicológica de los trabajadores.
Cómo dirigentes nacionales estamos prestos y solicitamos a las partes, que nos convoquen a los fines de hacer los aportes que nos corresponden,
Director del Frente de Trabajadores Petroleros.
