Una de las gobernadora de la Reserva Federal de Estados Unidos, Michelle Bowman.
El progreso en la reducción de la inflación durante mayo y junio es un avance positivo, pero la inflación sigue estando incómodamente por encima del objetivo del 2% del comité., afirmó
La gobernadora de la Reserva Federal (Fed), Michelle Bowman, dijo que aún ve riesgos al alza para la inflación y una continua fortaleza en el mercado laboral, lo que indica que podría no estar lista para apoyar una reducción de los tipos de interés cuando los banqueros centrales de Estados Unidos se reúnan la próxima vez en septiembre.
El progreso en la reducción de la inflación durante mayo y junio es un avance positivo, pero la inflación sigue estando incómodamente por encima del objetivo del 2% del comité., dijo Bowman el sábado en un discurso ante la Asociación de Banqueros de Kansas en Colorado Springs, en referencia al panel de fijación de tipos de la Fed. .Seguiré siendo cauta en mi planteamiento de considerar ajustes a la actual orientación de la política..
La política fiscal estadounidense, la presión de la inmigración sobre el mercado inmobiliario y los riesgos geopolíticos podrían presionar al alza sobre los precios.
La medida de inflación preferida por la Reserva Federal, el índice de precios de los gastos de consumo personal, descendió al 2,5% en los 12 meses transcurridos hasta junio. A medida que la inflación se ha acercado a su objetivo, muchos funcionarios han desplazado más de su atención al mercado laboral, que ha mostrado signos de deterioro bajo la presión de las altas tasas.
El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo el 31 de julio que un recorte de tipos estará sobre la mesa cuando los responsables políticos se reúnan los días 17 y 18 de septiembre. Las expectativas de un descenso se consolidaron entre economistas e inversores cuando los datos de empleo de julio fueron sorprendentemente débiles.
Bowman, ex reguladora bancaria en Kansas, dijo que el reciente aumento del desempleo al 4,3% puede estar exagerando el grado de enfriamiento del mercado laboral.
Bloomberg
